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ASSUNZIONI AGEVOLATE 2023/2024

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ASSUNZIONI AGEVOLATE

27 schede pratiche con misura e durata, età, sesso, cumulabilità con altre agevolazioni, de minimis, temporary framework, ULA, istruzioni INPS per Uniemens

Categoria: Product ID: 20952

Descrizione

ASSUNZIONI AGEVOLATE

  • 27 schede pratiche con misura e durata, età, sesso, cumulabilità con altre agevolazioni, de minimis, temporary framework, ULA, istruzioni INPS per Uniemens.

    Tutte le misure vigenti dal 1° gennaio 2023 per: giovani, donne, Sud, percettori di CIGS e di NASpI, detenuti, disabili, apprendisti.

    Nel nostro amato Paese, le agevolazioni per le assunzioni di nuovo personale tanto sono utili – anzi, spesso, indispensabili – quanto sono complicate da comprendere prima e ottenere poi!

    Il volume ASSUNZIONI AGEVOLATE , dopo una premessa generale sui requisiti che riguardano il datore di lavoro – quali, per esempio, il rispetto dei contratti collettivi e dei diritti di precedenza, le complesse questioni circa l’individuazione delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative – espone le singole agevolazioni sotto forma di scheda operativa, indicando in dettaglio tutte le specifiche e le particolarità del caso, quali: datori e lavoratori ammessi ed esclusi, durate e importi, condizioni generali e particolari, indicazioni Inps e cumulabilità con altre misure agevolative.

    In sostanza, si tratta di un’opera dal taglio estremamente pratico, da tenere sempre a portata di mano!

    ASSUNZIONI AGEVOLATE – Elenco delle agevolazioni trattate

    • Taglio cuneo contributivo 2023
    • Giovani under 30 e under 36 anni;
    • Uomini e donne over 50;
    • Donne over 50 (2021, 2022 e 2023);
    • Donne qualsiasi età prive impiego da almeno 6 mesi in specifiche aree o settori (disciplina ordinaria e anni 2021, 2022 e 2023);
    • Donne qualsiasi età prive impiego da almeno 24 mesi ovunque residenti (disciplina ordinaria e anni 2021, 2022 e 2023);
    • Sostituzione lavoratori/lavoratrici in congedo;
    • Decontribuzione Sud;
    • Lavoratori in CIGS da almeno 3 mesi;
    • Lavoratori in CIGS (da Legge di bilancio 2022);
    • Percettori Reddito di Cittadinanza decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4;
    • Percettori Reddito di Cittadinanza legge di Bilancio 2023;
    • Percettori di Naspi;
    • Giovani Genitori;
    • Detenuti;
    • Disabili;
    • Apprendistato di I, II livello (sia ordinario che per beneficiari disoccupazione, stagionale), di III livello;
    • Apprendistato per lavoratori in CIGS per accordo di transizione occupazionale;
    • Apprendistato eccellenze gastronomiche;
    • Assunzione di  lavoratori di imprese in crisi;
    • Cooperative di lavoratori;
    • Decontribuzione per le lavoratrici madri;
    • Premialità di parità (Legge 5 novembre 2021, n. 162, art. 5).

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