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ASSUNZIONI AGEVOLATE

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ASSUNZIONI AGEVOLATE

Categoria: Product ID: 20952

Descrizione

ASSUNZIONI AGEVOLATE

  • Tutte le misure vigenti dal 1° gennaio 2021 per: giovani, donne, Sud, percettori di CIGS e di NASpI, detenuti, disabili, apprendisti
  • Nel nostro amato Paese, le agevolazioni per le assunzioni di nuovo personale tanto sono utili – anzi, spesso, indispensabili – quanto sono complicate da comprendere prima e ottenere poi!

    Questo volume, dopo una premessa generale sui requisiti che riguardano il datore di lavoro – quali, per esempio, il rispetto dei contratti collettivi e dei diritti di precedenza, le complesse questioni circa l’individuazione delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative – espone le singole agevolazioni sotto forma di scheda operativa, indicando in dettaglio tutte le specifiche e le particolarità del caso, quali: datori e lavoratori ammessi ed esclusi, durate e importi, condizioni generali e particolari, indicazioni Inps e cumulabilità con altre misure agevolative.

    In sostanza, si tratta di un’opera dal taglio estremamente pratico, da tenere sempre a portata di mano!

    Elenco delle agevolazioni trattate

    • Giovani under 30 e under 36 anni
    • Uomini e donne over 50
    • Donne over 50 (2021 e 2022)
    • Donne qualsiasi età prive impiego da almeno 6 mesi in specifiche aree o settori (disciplina ordinaria e anni 2021 e 2022)
    • Donne qualsiasi età prive impiego da almeno 24 mesi ovunque residenti (disciplina ordinaria e anni 2021 e 2022)
    • Sostituzione lavoratori/lavoratrici in congedo
    • Decontribuzione Sud
    • Esonero alternativo alla CIG DL 137
    • Esonero alternativo alla CIG Legge 178
    • Lavoratori in CIGS da almeno 3 mesi
    • Percettori CIGS con assegno di ricollocazione
    • Percettori Reddito di Cittadinanza
    • Percettori di Naspi
    • Assegno di Ricollocazione Naspi
    • Donne vittime di violenza di genere
    • Giovani Genitori
    • Detenuti
    • Disabili
    • Apprendistato di I, II livello (ordinario, beneficiari disoccupazione e stagionale), di III livello
    • Incentivo GOL

    Struttura del Libro

    Indice

    Regole generali per la fruizione degli incentivi

    • 1. Rispetto dei contratti collettivi e benefici contributivi
    • 2. Retribuzione imponibile e rispetto dei contratti collettivi
    • 3. Principi generali ex art. 31 D.Lgs. n. 150/2015
    • 4. Diritti di precedenza (e simili)
    • 5. Incremento dell’organico (ULA)
    • 6. De minimis
    • 7. Temporary Framework

    1. Incentivo occupazione giovani – under 30

    2. Incentivo occupazione giovani – under 36 (2021 e 2022)

    3. Uomini e donne over 50 disoccupati da oltre 12 mesi

    4. Donne over 50 disoccupate da oltre 12 mesi (2021 e 2022)

    5. Donne di ogni età prive di impiego retribuito da almeno 6 mesi

    6. Donne di ogni età prive di impiego retribuito da almeno 6 mesi (2021 e 2022)

    7. Donne di ogni età prive di impiego retribuito da almeno 24 mesi

    8. Donne di ogni età prive di impiego retribuito da almeno 24 mesi (2021 e 2022)

    9. Contratti a termine: sostituzione di lavoratori e lavoratrici in congedo per “maternità”

    10. Decontribuzione Sud

    11. Esonero alternativo alla CIG – D.L. 137/2020

    12. Esonero alternativo alla CIG – Legge n. 178/2020

    13. Lavoratori in CIGS da almeno 3 mesi

    14. Percettori CIGS con assegno di ricollocazione

    15. Percettori di Reddito di cittadinanza

    16. Lavoratori percettori di NASpI

    17. Percettori di assegno di ricollocazione NASpI

    18. Donne vittime di violenza di genere

    19. Assunzione giovani genitori

    20. Assunzione detenuti

    21. Assunzione disabili

    22. Apprendistato di I livello

    23. Apprendistato professionalizzante (II livello)

    24. Apprendistato professionalizzante (II livello) – Beneficiari disoccupazione

    25. Apprendistato professionalizzante (II livello) – Cicli stagionali

    26. Apprendistato di alta formazione e ricerca (III livello)

    27. Garanzia di occupabilità dei lavoratori

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