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Consulente del lavoro – Lavoro e Legislazione sociale

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Guida alla preparazione della prima prova scritta dell’esame Consulenti del Lavoro

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Descrizione

Consulente del lavoro – Lavoro e Legislazione sociale

CONSULENTE DEL LAVORO – LAVORO E LEGISLAZIONE SOCIALE è un manuale operativo per responsabili dell’amministrazione del personale, addetti paghe, consulenti del lavoro e avvocati.
E’ inoltre un ottimo strumento di guida alla preparazione della prima prova scritta e degli orali dell’esame di abilitazione per la professione di Consulenti del lavoro (vedi Kit preparazione Esame Consulenti del Lavoro)
Il Manuale è strutturato in tre parti:
– DIRITTO DEL LAVORO
– LEGISLAZIONE SOCIALE
– DIRITTO SINDACALE
Offre indicazioni operative e di base indispensabili per la corretta applicazione della normativa in materia di lavoro, legislazione sociale e diritto sindacale.
Riporta l’analisi dei singoli adempimenti – amministrativi e contrattuali – che accompagnano l’instaurazione, lo svolgimento e la cessazione del rapporto di lavoro subordinato privato, con un testo scritto in modo chiaro e semplice.
La suddivisione in parti, sezioni e capitoli tematici si colloca nella prospettiva sistematica dalla preparazione dell’assunzione, alla effettuazione dell’assunzione, dalla redazione del contratto alla gestione del rapporto, dalla tutela dei diritti e dall’esercizio dei poteri fino alla cessazione del rapporto di lavoro. Il volume è aggiornato alle principali disposizioni normative in materia di lavoro e legislazione sociale (come D.L. n. 9/2020; legge n. 160/2019; D.L. n. 101/2019, convertito dalla legge n. 128/2019; D.L. n. 34/2019, convertito dalla legge n. 58/2019).

 

Indice sintetico
Parte Prima – DIRITTO DEL LAVORO
Fonti regolative del rapporto di lavoro; Assunzioni obbligatorie; Incentivi; Scegliere il contratto; Inquadramento dei lavoratori; Contratto individuale di lavoro; Certificazione dei contratti; Comunicazione di assunzione; Dichiarazioni, documenti, attestazioni all’atto dell’assunzione; Lavoro autonomo (occasionale, d’opera, in partita IVA); Collaborazioni continuative coordinate ed eterorganizzate; Lavoro a tempo determinato; Lavoro a tempo parziale; Lavoro intermittente; Apprendistato; Somministrazione di lavoro; Appalto; Distacco; Lavoro agile e telelavoro; Libro unico del lavoro; Busta paga; Orario di lavoro; Assenze; Retribuzione; Modifiche all’attività dell’azienda; Comunicazioni di variazione; Diritti e doveri, poteri e limiti; Salute, igiene e sicurezza sul lavoro; Lavoro dei minori; Lavoro dei genitori e pari opportunità; Lavoro degli stranieri in Italia e degli italiani all’estero; Cessazione del rapporto di lavoro; Licenziamento individuale; Licenziamenti collettivi; Dimissioni e risoluzione consensuale; Indennità di preavviso e di fine rapporto; Adempimenti di fine rapporto
Parte Seconda – LEGISLAZIONE SOCIALE
Politiche attive del lavoro; Ammortizzatori in caso di disoccupazione; Inquadramento contributivo del datore di lavoro; Contributi e gestioni previdenziali obbligatorie e complementari; Inquadramento assicurativo del datore di lavoro; Assicurazione obbligatoria contro infortuni e malattie professionali; Ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro; Rinunce e transazioni; Conciliazioni e arbitrato; Prescrizione e decadenza; Vigilanza e ispezioni
Parte Terza – DIRITTO SINDACALE
Natura e funzioni del sindacato; Attivitá sindacale e condotta antisindacale; Sciopero e serrata; Struttura ed efficacia del contratto collettivo

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