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Il patto per l’innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale

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Il patto per l’innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale

Categoria: Product ID: 21031

Descrizione

Il patto per l’innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale

I primi interventi normativi: dalla Legge 120/2020 al D.L. 56/2021

GLI ASSI PER LA RIPRESA DEL PAESE
A come Accesso
B come Buona amministrazione
C come Capitale umano
D come Digitalizzazione

L’opera ha l’obiettivo di tracciare le misure che saranno messe in campo dall’Italia per beneficiare delle risorse messe a disposizione dall’Unione Europea con il Next Generation EU, il piano straordinario istituito dal Parlamento Europeo per contrastare la crisi sanitaria, economica e sociale causata dal COVID-19.

Il volume, nell’ambito del Piano nazionale di ripresa e resilienza meglio definito come Recovery Plan, esamina, in particolare, le Linee programmatiche presentate in Parlamento dal Ministro Brunetta per la realizzazione del “Patto per l’innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale” sottoscritto dal Governo con le organizzazioni sindacali.

Si descrivono gli assi sui cui si fondano le Linee programmatiche, “A come Accesso, B come Buona amministrazione, C come Capitale umano e D come Digitalizzazione” e le direttrici sulle quali si articola il Patto: Rinnovi contrattuali, Lavoro agile, Revisione sistema di classificazione, Formazione, Strumenti di partecipazione organizzativa e Welfare contrattuale.

Viene esaminato lo stato di salute della Pubblica amministrazione e si svolge un’accurata diagnosi per fornire la cura migliore, considerando che la ripresa dell’intero Paese debba partire da una moderna Pubblica amministrazione.

Tra le prime azioni di ripresa si evidenziano le misure di semplificazione introdotte con la legge 120 del 2020, la semplificazione delle procedure per i concorsi pubblici in ragione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, poste in deroga, con il D.L. 44 del 2021, alle procedure ordinarie destinate ad essere definitivamente superate e, da ultimo, la cessata obbligatorietà del lavoro agile a favore della flessibilità introdotta dal D.L. 30 aprile 2021, n. 56.

 

Angelo Capalbo
Segretario comunale, Avvocato, Pubblicista, Autore di numerosi volumi in materia Urbanistica, Contabilità e bilanci, Tributi e Personale. In particolare con Maggioli ha pubblicato il volume «Il rapporto di lavoro pubblico» e gli e-book «Lavoro agile» e «Legge Concretezza».

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