La trasformazione del lavoro d’ufficio

Descrizione

La trasformazione del lavoro d’ufficio

Il lavoro non si trasforma per il semplice avvento di una nuova tecnologia, ma quando viene modificato l’equilibrio tra strumenti, pratiche, ambienti, ruoli e relazioni entro cui l’esperienza lavorativa prende forma. La trasformazione digitale del lavoro d’ufficio è un processo di profondo mutamento dell’assetto socio-tecnico aziendale che incide sui ritmi quotidiani, sulle mansioni, sui confini tra vita e lavoro e sulla dimensione soggettiva (in particolare cognitiva e psicologica) dell’esperienza professionale. In questo scenario i rischi fisici si ridefiniscono, mentre emergono potenziali nuovi rischi, tra cui tecnostress, isolamento, burnout in interazioni con fenomeni e scenari extralavorativi (invecchiamento della popolazione, crescita delle malattie croniche, crisi ambientali e socio-politiche). Il volume analizza tale riconfigurazione e propone una metodologia aggiornata per la valutazione e la gestione dei rischi per la salute nel lavoro d’ufficio contemporaneo. Dalla trasformazione digitale all’intelligenza artificiale, passando per le crisi simultanee del presente, il libro offre un quadro interpretativo e operativo integrato. Salute, sicurezza e benessere assumono il ruolo di struttura portante della progettazione del lavoro e fondamento di un processo consapevole di costruzione dell’esperienza lavorativa e di governo virtuoso della co-evoluzione tra tecnologia e organizzazione.