Ultime News

CHIAMACI:

055.2396320

Il mio carrello

0
Menu
Menu
I Più Visti
850,00 €

Prezzo di listino: 54,00 €

Special Price 50,00 €

Prezzo di listino: 310,00 €

Special Price 175,00 €

Prezzo di listino: 23,00 €

Special Price 20,00 €

Prezzo di listino: 32,00 €

Special Price 29,00 €

Prezzo di listino: 155,00 €

Special Price 132,00 €

Prezzo di listino: 42,00 €

Special Price 38,00 €

Prezzo di listino: 310,00 €

Special Price 175,00 €

Prezzo di listino: 65,00 €

Special Price 57,00 €

Prezzo di listino: 35,00 €

Special Price 32,00 €

Prezzo di listino: 30,00 €

Special Price 27,00 €

22,00 €

Prezzo di listino: 84,00 €

Special Price 75,00 €

Prezzo di listino: 29,00 €

Special Price 26,00 €

Prezzo di listino: 119,00 €

Special Price 109,00 €

Ultimi Post
Agenda legale 2020 Momento LegislativoRead More
Da oggi è online il nuovo sito libreriapirola.it !
I Partner Vedi Tutti


 

Facebook
Booking.com


Formazione Giuridica- Scuola Zincani

LE ASSENZE TUTELATE

Edizione: Novembre 2019
Editore: Seac

Disponibilità: Disponibile

Prezzo di listino: 32,00 €

Special Price 29,00 €

Descrizione Breve

Malattia, infortunio, maternità Portatori di handicap grave e loro familiari Invalidi e patologie oncologiche Seggi elettorali, incarichi sindacali Donazione sangue e midollo AGGIORNATO ALLE ULTIME CIRCOLARI MINISTERIALI RICCO DI ESEMPI ED ESERCITAZIONI PRATICHE
Qtà:
Ai lavoratori dipendenti è riconosciuto il diritto di assentarsi dal lavoro, per periodi di tempo più o meno lunghi, a fronte del verificarsi di diversi eventi di natura giuridica eterogenea, quali: malattia, maternità ed infortunio, assenze per motivi familiari (lutto, congedo matrimoniale, patologie oncologiche, handicap grave, invalidità, congedo per le donne vittime di violenza di genere), svolgimento di attività sociali (seggi elettorali, donazione sangue e midollo osseo, protezione civile, incarichi sindacali, soccorso alpino), partecipazione a corsi di studio e formazione. A fronte di tali assenze, in alcuni casi il legislatore si è limitato ad assicurare al lavoratore la conservazione del posto di lavoro, in altri riconosce anche un trattamento economico a carico del datore di lavoro e/o degli Istituti previdenziali. Accanto alle previsioni normative, spesso anche i CCNL prevedono una specifica regolamentazione delle assenze in oggetto, integrando quanto previsto dalla legge e talvolta prevedendo casi ulteriori di astensione dal lavoro. La pubblicazione analizza tutte le tipologie di assenze dal lavoro, dedicando particolare attenzione alla descrizione: dei requisiti richiesti al lavoratore dipendente per assentarsi dal lavoro, nonché alle modalità di esercizio del diritto da parte dello stesso, dei riflessi che le assenze hanno sul cedolino paga ai fini della corretta determinazione dell’indennità a carico degli Istituti previdenziali (ove questa sia prevista), della compilazione del flusso Uniemens. La presente edizione risulta aggiornata a tutte le modifiche, sia legislative che di prassi amministrativa, intervenute in tema di maternità e infortunio.

Tag prodotto

Usa gli spazi per tag separati. Usa apostrofi singoli (') per frasi.

Autore Centro Studi Normativa del Lavoro
Editore Seac
Edizione Novembre 2019
Pagine 620
Allegato No
  • Spese di spedizione gratis
  • Ordini via Fax
  • Previentivi gratuiti per inserzioni telematiche