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Manuale di diritto sindacale

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Manuale di diritto sindacale

Categorie: , Product ID: 19184

Descrizione

Manuale di diritto sindacale

  • Le relazioni industriali

  • L’attività sindacale in azienda

  • La contrattazione collettiva

  • Lo sciopero

  • La repressione della condotta antisindacale

La pubblicazione analizza con taglio pratico ed operativo la materia dell’organizzazione sindacale e dell’attività sindacale nei luoghi di lavoro, della contrattazione collettiva, del diritto di sciopero e della condotta antisindacale.

Il testo offre un’analisi puntuale delle seguenti tematiche:

  • le relazioni industriali (l’organizzazione sindacale e la sua funzione; la rappresentanza e la rappresentatività; gli obblighi di informazione e consultazione);
  • l’attività sindacale in azienda (RSA; RSU;  diritto di assemblea, di affissione e di proselitismo; referendum; permessi e aspettative sindacali);
  • la contrattazione collettiva (l’Accordo Interconfederale; il Contratto Collettivo Nazionale; la contrattazione di prossimità e l’efficacia del contratto collettivo);
  • lo sciopero;
  • la repressione della condotta antisindacale.

 

Struttura del Libro

Sezione I – LE RELAZIONI INDUSTRIALI

L’organizzazione sindacale e la sua funzione

  • 1.Le origini dell’organizzazione sindacale
  • 2.L’avvento della costituzione
  • 3.L’organizzazione e il funzionamento del sindacato

La rappresentanza e la rappresentatività

  • 1.Il concetto di rappresentanza
  • 2.Il concetto di rappresentatività

Gli obblighi di informazione e consultazione

  • 1.Ammortizzatori sociali
  • 2.Licenziamenti collettivi
  • 3.Trasferimento d’azienda

Sezione II – L’ATTIVITÀ SINDACALE IN AZIENDA

Le Rappresentanze Sindacali Aziendali e le Rappresentanze Sindacali Unitarie

  • 1.Le Rappresentanze Sindacali Aziendali
  • 2.Le Rappresentanze Sindacali Unitarie

Il diritto di assemblea, di affissione e di proselitismo

  • 1.Diritto di assemblea
  • 2.Diritto di affissione
  • 3.Diritto di proselitismo

Il referendum

I permessi e l’aspettativa sindacale

La contribuzione sindacale mediante trattenuta

La tutela “rafforzata” dei rappresentanti sindacali aziendali

  • 1.Trasferimento e licenziamento
  • 1.1.Il trasferimento del lavoratore con carica sindacale
  • 1.2.Il licenziamento del lavoratore con carica sindacale

Sezione III – LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA

Il modello contrattuale – Accordo Interconfederale

Il Contratto Collettivo Nazionale

  • 1.Le sezioni del Contratto Collettivo
  • 2.La registrazione e l’efficacia erga omnes
  • 3.Contrasti applicativi

La contrattazione di prossimità

  • 1.I conflitti tra contatti di prossimità
  • 2.L’esercizio del dissenso
  • 3.Il decreto legge n. 138 del 13 agosto 2011

L’efficacia soggettiva ed oggettiva del contratto collettivo

  • 1.L’estensione erga omnes del contratto collettivo
  • 2.L’efficacia oggettiva del contratto collettivo e l’inderogabilità in pejus

L’efficacia nel tempo del contratto collettivo

  • 1.Scadenza, disdetta, ultrattività e rinnovo
  • 1.1.La disdetta
  • 1.2.Scadenza e ultrattività
  • 1.3.Il rinnovo

Sezione IV – LO SCIOPERO

Diritto di sciopero

  • 1.L’evoluzione
  • 2.L’attuazione del diritto di sciopero
  • 3.L’espressione del diritto

Finalità e limiti del diritto di sciopero

  • 1.I limiti all’esercizio dello sciopero

Modalità di attuazione del diritto di sciopero

Sezione V LA REPRESSIONE DELLA CONDOTTA ANTISINDACALE

Nozione di condotta antisindacale

Lo speciale procedimento ex art. 28 dello Statuto dei Lavoratori

  • 1.Il soggetto attivo
  • 2.Il soggetto passivo

Gli effetti dell’ordine giudiziale ex art. 28

Sezione VI – IL TASSO DI SINDACALIZZAZIONE

Qualche dato statistico sul numero degli iscritti ai sindacati…

Sezione VII – FORMULARIO

  • 1.Comunicazione ricorso alla CIG ordinaria ex art. 14. D.Lgs n. 148/2015
  • 2.CIGO – Verbale di accordo
  • 3.CIGO – Verbale di mancato accordo
  • 4.CIGS – Richiesta di intervento di integrazione salariale
  • 5.Richiesta di esame congiunto per ricorso alla CIGS
  • 6.CIGS – Verbale di consultazione e accordo
  • 7.Contratto di solidarietà
  • 8.Accordo per Fondo di solidarietà
  • 9.Richiesta di intervento del Fondo di solidarietà
  • 10.Comunicazione del cambio del CCNL
  • 11.Verbale di conciliazione in sede sindacale
  • 12.Richiesta di nulla osta per trasferimento dirigente sindacale
  • 13.Verbale di accordo per installazione di impianti di videosorveglianza
  • 14.Richiesta di esame congiunto licenziamento collettivo
  • 15.Verbale di accordo sindacale ex art. 4 Legge 223/1991
  • 16.Verbale di conciliazione di cui all’art. 7, Legge n. 604/1966
  • 17.Verbale di mancata conciliazione di cui all’art. 7 della Legge n. 604/1966
  • 18.Verbale di mancato accordo sindacale ex art. 4, Legge 223/1991
  • 19.Richiesta di incontro per l’introduzione della videosorveglianza
  • 20.Comunicazione di programmato trasferimento di ramo d’azienda
  • 21.Verbale di accordo sindacale a seguito di trasferimento d’azienda
  • 22.Verbale di mancato accordo sindacale

Sezione VIII NORMATIVA

  • Legge 20 maggio 1970 n. 300
  • Legge 15 luglio 1966 n. 604
  • Legge 12 giugno 1990 n. 146
  • Legge 23 luglio 1991 n. 223
  • Decreto Legislativo 6 febbraio 2007 n. 25
  • Decreto Legge 13 agosto 2011 n. 138
  • Decreto Legislativo 14 settembre 2015 n. 148

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