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Manuale di diritto sindacale 2023

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Manuale di diritto sindacale 2023 

Categorie: , Product ID: 19184

Descrizione

Manuale di diritto sindacale

    • Le relazioni industriali

    • L’attività sindacale in azienda

    • La contrattazione collettiva

    • Lo sciopero

    • La repressione della condotta antisindacale

    Manuale di diritto sindacale

    La pubblicazione analizza con taglio pratico ed operativo la materia dell’organizzazione sindacale e dell’attività sindacale nei luoghi di lavoro, della contrattazione collettiva, del diritto di sciopero e della condotta antisindacale.

    Il testo offre un’analisi puntuale delle seguenti tematiche:

    • le relazioni industriali (l’organizzazione sindacale e la sua funzione; la rappresentanza e la rappresentatività; gli obblighi di informazione e consultazione);
    • l’attività sindacale in azienda (RSA; RSU; diritto di assemblea, di affissione e di proselitismo; referendum; permessi e aspettative sindacali);
    • la contrattazione collettiva (l’Accordo Interconfederale; il Contratto Collettivo Nazionale; la contrattazione di prossimità e l’efficacia del contratto collettivo);
    • lo sciopero;
    • la repressione della condotta antisindacale.

     

    Manuale di diritto sindacale STRUTTURA DEL LIBRO:

     

    Sezione I – LE RELAZIONI INDUSTRIALI

    • Il diritto sindacale: nozione, origini ed evoluzione
    • 1. La nozione di diritto sindacale (e di sindacato)
    • 2. Le origini del diritto sindacale
    • 3. L’avvento della costituzione: la libertà sindacale
    • 4. (Segue): La mancata attuazione dell’art. 39 Cost.
    • L’organizzazione e il funzionamento del sindacato
    • 1. Il sindacato come associazione non riconosciuta
    • 2. Interesse collettivo, pluralismo sindacale e modelli organizzativi
    • La rappresentanza e la rappresentatività
    • 1. Il concetto di rappresentanza
    • 2. Il concetto di rappresentatività
    • Gli obblighi di informazione e consultazione
    • 1. Ammortizzatori sociali
    • 2. Licenziamenti collettivi
    • 3. Eccedenze di personale nella P.A.
    • 4. Liquidazione giudiziale
    • 5. Delocalizzazione
    • 6. Trasferimento d’azienda

    Sezione II – L’ATTIVITA’ SINDACALE IN AZIENDA

    • Le Rappresentanze Sindacali Aziendali e le Rappresentanze
    • Sindacali Unitarie
    • 1. Le Rappresentanze Sindacali Aziendali
    • 2. Le Rappresentanze Sindacali Unitarie
    • I diritti sindacali nei luoghi di lavoro
    • 1. Diritto di assemblea
    • 2. Il referendum
    • 3. Diritto di affissione
    • 4. Diritto di proselitismo
    • 5. I permessi sindacali
    • 6. L’aspettativa sindacale
    • Il finanziamento: la contribuzione sindacale mediante trattenuta
    • La tutela rafforzata dei rappresentanti sindacali aziendali
    • 1. Trasferimento e licenziamento
    • 1.1. Il trasferimento del lavoratore con carica sindacale
    • 1.2. Il licenziamento del lavoratore con carica sindacale

    Sezione III – LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA

    • Il modello contrattuale  Accordo Interconfederale
    • Il Contratto Collettivo Nazionale
    • 1. Il contenuto
    • 2. La registrazione e l’efficacia erga omnes
    • 3. L’interpretazione
    • La contrattazione di prossimità
    • 1. I conflitti tra contatti di prossimità
    • 2. L’esercizio del dissenso
    • 3. Il Decreto Legge n. 138 del 13 agosto 2011
    • L’efficacia soggettiva ed oggettiva del contratto collettivo
    • 1. L’efficacia soggettiva
    • 2. (Segue) L’estensione erga omnes
    • 3. L’efficacia oggettiva del contratto collettivo e l’inderogabilità in pejus
    • 4. (Segue) La derogabilità in melius
    • L’efficacia nel tempo del contratto collettivo
    • 1. Scadenza, disdetta, ultrattività e rinnovo
    • 1.1. La disdetta
    • 1.2. Scadenza e ultrattività
    • 1.3. Il rinnovo
    • La contrattazione collettiva nel pubblico impiego
    • 1. La contrattazione integrativa

    Sezione IV – LO SCIOPERO

    • Il diritto di sciopero: evoluzione e titolarità
    • 1. Evoluzione
    • 2. Titolarità
    • Nozione e limiti
    • Modalità di attuazione del diritto di sciopero
    • Nei servizi pubblici essenziali

    Sezione V – LA REPRESSIONE DELLA CONDOTTA ANTISINDACALE

    • Nozione di condotta antisindacale
    • Il procedimento
    • 1. Il soggetto attivo
    • 2. Il soggetto passivo
    • Gli effetti dell’ordine giudiziale ex art. 28

    Sezione VI – FORMULARIO

    • Contratti collettivi
    • 1. Comunicazione del cambio del C.C.N.L.
    • Diritti sindacali
    • 1. Convocazione di assemblea sindacale
    • 2. Indizione di referendum sindacale
    • 3. Richiesta di nulla osta per trasferimento dirigente sindacale
    • Ammortizzatori sociali
    • 1. Comunicazione ricorso alla CIG ordinaria ex art. 14. D.Lgs n. 148/2015
    • 2. CIGO  Verbale di accordo
    • 3. CIGO  Verbale di mancato accordo
    • 4. CIGS  Richiesta di intervento di integrazione salariale
    • 5. CIGS  Richiesta di esame congiunto
    • 6. CIGS  Verbale di consultazione e accordo
    • 7. Richiesta di intervento del Fondo di solidarietà
    • 8. Accordo per Fondo di solidarietà
    • 9. Contratto di solidarietà
    • Licenziamento collettivo/procedura di mobilità
    • 1. Comunicazione di avvio della procedura di licenziamento collettivo
    • 2. Richiesta di esame congiunto collettivo
    • 3. Verbale di accordo sindacale ex art. 4 e 24 Legge n. 223/1991
    • 4. Verbale di mancato accordo sindacale ex art. 4 e 24, Legge n. 223/1991
    • Trasferimento d’azienda
    • 1. Comunicazione di programmato trasferimento d’azienda
    • 2. Convocazione sindacati per esame congiunto
    • 3. Verbale di accordo sindacale
    • 4. Verbale di mancato accordo sindacale
    • Videosorveglianza
    • 1. Richiesta di incontro per l’introduzione della videosorveglianza
    • 2. Verbale di accordo per installazione di impianti di videosorveglianza
    • Conciliazione in sede sindacale
    • 1. Verbale di conciliazione in sede sindacale
    • 2. Verbale di conciliazione di cui all’art. 7, Legge n. 604/1966
    • 3. Verbale di mancata conciliazione di cui all’art. 7 della Legge n. 604/1966

    Sezione VII – NORMATIVA

    • Legge 20 maggio 1970, n. 300
    • Legge 15 luglio 1966, n. 604
    • Legge 12 giugno 1990, n. 146
    • Legge 23 luglio 1991, n. 223
    • Decreto Legislativo 6 febbraio 2007, n. 25
    • Decreto Legge 13 agosto 2011, n. 138
    • Decreto Legislativo 14 settembre 2015, n. 148
    • Costituzione della Repubblica Italiana
    • Codice civile
    • Codice penale
    • Legge 29 dicembre 1990, n. 428
    • Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165
    • Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 81
    • Decreto Legislativo 14 settembre 2015, n. 151
    • Decreto Legislativo 12 gennaio 2019, n. 14
    • Legge 30 dicembre 2021, n. 234
    • Testo Unico sulla rappresentanza
    • Accordo Interconfederale sulla rappresentanza
    • Accordo Interconfederale 9 marzo 2018 – contenuti e indirizzi delle relazioni industriali e della contrattazione collettiva

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