Manuale di diritto sindacale 2023

Descrizione

Manuale di diritto sindacale

• • Le relazioni industriali

  • L’attività sindacale in azienda

  • La contrattazione collettiva

  • Lo sciopero

  • La repressione della condotta antisindacale

  Manuale di diritto sindacale

  La pubblicazione analizza con taglio pratico ed operativo la materia dell’organizzazione sindacale e dell’attività sindacale nei luoghi di lavoro, della contrattazione collettiva, del diritto di sciopero e della condotta antisindacale.

  Il testo offre un’analisi puntuale delle seguenti tematiche:

  • le relazioni industriali (l’organizzazione sindacale e la sua funzione; la rappresentanza e la rappresentatività; gli obblighi di informazione e consultazione);
  • l’attività sindacale in azienda (RSA; RSU; diritto di assemblea, di affissione e di proselitismo; referendum; permessi e aspettative sindacali);
  • la contrattazione collettiva (l’Accordo Interconfederale; il Contratto Collettivo Nazionale; la contrattazione di prossimità e l’efficacia del contratto collettivo);
  • lo sciopero;
  • la repressione della condotta antisindacale.

   

  Manuale di diritto sindacale STRUTTURA DEL LIBRO:

   

  Sezione I – LE RELAZIONI INDUSTRIALI

  • Il diritto sindacale: nozione, origini ed evoluzione
  • 1. La nozione di diritto sindacale (e di sindacato)
  • 2. Le origini del diritto sindacale
  • 3. L’avvento della costituzione: la libertà sindacale
  • 4. (Segue): La mancata attuazione dell’art. 39 Cost.
  • L’organizzazione e il funzionamento del sindacato
  • 1. Il sindacato come associazione non riconosciuta
  • 2. Interesse collettivo, pluralismo sindacale e modelli organizzativi
  • La rappresentanza e la rappresentatività
  • 1. Il concetto di rappresentanza
  • 2. Il concetto di rappresentatività
  • Gli obblighi di informazione e consultazione
  • 1. Ammortizzatori sociali
  • 2. Licenziamenti collettivi
  • 3. Eccedenze di personale nella P.A.
  • 4. Liquidazione giudiziale
  • 5. Delocalizzazione
  • 6. Trasferimento d’azienda

  Sezione II – L’ATTIVITA’ SINDACALE IN AZIENDA

  • Le Rappresentanze Sindacali Aziendali e le Rappresentanze
  • Sindacali Unitarie
  • 1. Le Rappresentanze Sindacali Aziendali
  • 2. Le Rappresentanze Sindacali Unitarie
  • I diritti sindacali nei luoghi di lavoro
  • 1. Diritto di assemblea
  • 2. Il referendum
  • 3. Diritto di affissione
  • 4. Diritto di proselitismo
  • 5. I permessi sindacali
  • 6. L’aspettativa sindacale
  • Il finanziamento: la contribuzione sindacale mediante trattenuta
  • La tutela rafforzata dei rappresentanti sindacali aziendali
  • 1. Trasferimento e licenziamento
  • 1.1. Il trasferimento del lavoratore con carica sindacale
  • 1.2. Il licenziamento del lavoratore con carica sindacale

  Sezione III – LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA

  • Il modello contrattuale  Accordo Interconfederale
  • Il Contratto Collettivo Nazionale
  • 1. Il contenuto
  • 2. La registrazione e l’efficacia erga omnes
  • 3. L’interpretazione
  • La contrattazione di prossimità
  • 1. I conflitti tra contatti di prossimità
  • 2. L’esercizio del dissenso
  • 3. Il Decreto Legge n. 138 del 13 agosto 2011
  • L’efficacia soggettiva ed oggettiva del contratto collettivo
  • 1. L’efficacia soggettiva
  • 2. (Segue) L’estensione erga omnes
  • 3. L’efficacia oggettiva del contratto collettivo e l’inderogabilità in pejus
  • 4. (Segue) La derogabilità in melius
  • L’efficacia nel tempo del contratto collettivo
  • 1. Scadenza, disdetta, ultrattività e rinnovo
  • 1.1. La disdetta
  • 1.2. Scadenza e ultrattività
  • 1.3. Il rinnovo
  • La contrattazione collettiva nel pubblico impiego
  • 1. La contrattazione integrativa

  Sezione IV – LO SCIOPERO

  • Il diritto di sciopero: evoluzione e titolarità
  • 1. Evoluzione
  • 2. Titolarità
  • Nozione e limiti
  • Modalità di attuazione del diritto di sciopero
  • Nei servizi pubblici essenziali

  Sezione V – LA REPRESSIONE DELLA CONDOTTA ANTISINDACALE

  • Nozione di condotta antisindacale
  • Il procedimento
  • 1. Il soggetto attivo
  • 2. Il soggetto passivo
  • Gli effetti dell’ordine giudiziale ex art. 28

  Sezione VI – FORMULARIO

  • Contratti collettivi
  • 1. Comunicazione del cambio del C.C.N.L.
  • Diritti sindacali
  • 1. Convocazione di assemblea sindacale
  • 2. Indizione di referendum sindacale
  • 3. Richiesta di nulla osta per trasferimento dirigente sindacale
  • Ammortizzatori sociali
  • 1. Comunicazione ricorso alla CIG ordinaria ex art. 14. D.Lgs n. 148/2015
  • 2. CIGO  Verbale di accordo
  • 3. CIGO  Verbale di mancato accordo
  • 4. CIGS  Richiesta di intervento di integrazione salariale
  • 5. CIGS  Richiesta di esame congiunto
  • 6. CIGS  Verbale di consultazione e accordo
  • 7. Richiesta di intervento del Fondo di solidarietà
  • 8. Accordo per Fondo di solidarietà
  • 9. Contratto di solidarietà
  • Licenziamento collettivo/procedura di mobilità
  • 1. Comunicazione di avvio della procedura di licenziamento collettivo
  • 2. Richiesta di esame congiunto collettivo
  • 3. Verbale di accordo sindacale ex art. 4 e 24 Legge n. 223/1991
  • 4. Verbale di mancato accordo sindacale ex art. 4 e 24, Legge n. 223/1991
  • Trasferimento d’azienda
  • 1. Comunicazione di programmato trasferimento d’azienda
  • 2. Convocazione sindacati per esame congiunto
  • 3. Verbale di accordo sindacale
  • 4. Verbale di mancato accordo sindacale
  • Videosorveglianza
  • 1. Richiesta di incontro per l’introduzione della videosorveglianza
  • 2. Verbale di accordo per installazione di impianti di videosorveglianza
  • Conciliazione in sede sindacale
  • 1. Verbale di conciliazione in sede sindacale
  • 2. Verbale di conciliazione di cui all’art. 7, Legge n. 604/1966
  • 3. Verbale di mancata conciliazione di cui all’art. 7 della Legge n. 604/1966

  Sezione VII – NORMATIVA

  • Legge 20 maggio 1970, n. 300
  • Legge 15 luglio 1966, n. 604
  • Legge 12 giugno 1990, n. 146
  • Legge 23 luglio 1991, n. 223
  • Decreto Legislativo 6 febbraio 2007, n. 25
  • Decreto Legge 13 agosto 2011, n. 138
  • Decreto Legislativo 14 settembre 2015, n. 148
  • Costituzione della Repubblica Italiana
  • Codice civile
  • Codice penale
  • Legge 29 dicembre 1990, n. 428
  • Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165
  • Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 81
  • Decreto Legislativo 14 settembre 2015, n. 151
  • Decreto Legislativo 12 gennaio 2019, n. 14
  • Legge 30 dicembre 2021, n. 234
  • Testo Unico sulla rappresentanza
  • Accordo Interconfederale sulla rappresentanza
  • Accordo Interconfederale 9 marzo 2018 – contenuti e indirizzi delle relazioni industriali e della contrattazione collettiva