Descrizione
MEMENTO LAVORO 2026 Edizione Settembre 2026
Memento Lavoro 2026 – Edizione Settembre esamina il rapporto di lavoro in tutte le sue fasi, dall’assunzione al pensionamento.
Memento Lavoro esamina: - il rapporto di lavoro in tutte le sue fasi, dall’assunzione al pensionamento. Sono analizzati nel dettaglio, tra gli altri, le agevolazioni spettanti per le nuove assunzioni, i regimi previsti per la trasferta e il distacco, gli strumenti a disposizione delle aziende per l’esodo incentivato dei lavoratori in esubero, la disciplina dello smart-working;
- le prestazioni di sostegno al reddito, come la Cassa Integrazione o la disoccupazione;
- la Sicurezza sul lavoro, dal documento di valutazione dei rischi alla formazione degli addetti responsabili;
- i regimi particolari applicabili ad alcune figure professionali, come i dirigenti, i lavoratori dello spettacolo e gli sportivi;
- la previdenza sociale di specifiche categorie di lavoratori autonomi, ad esempio artigiani, commercianti, imprenditori agricoli e liberi professionisti.
Completano la trattazione il contenzioso previdenziale e assistenziale e il Processo del lavoro.
I principali Contratti Collettivi del settore industria sono analizzati sinteticamente in pratiche tabelle contenute nei capitoli di Riferimento.
Un esauriente indice analitico composto da circa 3.000 voci è posto alla fine del volume. Esso consente di accedere rapidamente alle informazioni mediante parole chiave che rimandano ai singoli paragrafi.
Le principali novità dell’edizione di marzo 2026
L’edizione di marzo di Memento Lavoro 2026 fornisce il quadro completo dell’assetto normativo attualmente vigente con tutte le novità introdotte negli ultimi mesi, con particolare riguardo – tra le altre – alle novità del c.d. Decreto Sicurezza e della Legge di Bilancio 2026:
- nuova disciplina per la gestione del TFR e l’adesione ai Fondi di previdenza complementare
- nuova tassazione dei premi di produttività per gli anni 2026 e 2027
- nuova soglia di esenzione fiscale per i buoni pasto digitali (€ 10)
- assunzioni agevolate per le lavoratrici madri disoccupate con almeno 3 figli
- novità pensionistiche (proroga APE sociale, nuovi requisiti pensionistici per incremento speranza di vita)
- modifica modalità di liquidazione NASPI anticipata
Piano dell’opera
Principali novitàAbbreviazioni - Agenti e rappresentanti di commercio
- Agricoli
- Appalto
- Assunzioni agevolate
- Cassa integrazione e prestazioni integrative
- Certificazione
- Collaboratori coordinati e continuativi
- Collocamento obbligatorio
- Contenzioso previdenziale e assistenziale
- Contrattazione collettiva e usi aziendali
- Contratto di lavoro
- Contratto di lavoro a termine
- Contributi previdenziali
- Dimissioni
- Dirigenti
- Disoccupazione
- Domestici
- Ferie
- Formazione del lavoratore
- Giornalisti
- Impresa familiare
- Infortuni sul lavoro e malattie professionali
- Ispezioni sul lavoro
- Lavoratori autonomi
- Lavoratori edili
- Lavoro al di fuori dell’azienda
- Lavoro all’estero
- Libertà e diritti sindacali
- Libri e documenti
- Licenziamento
- Malattia
- Mansioni e inquadramento
- Marittimi
- Maternità e permessi genitoriali
- Minori
- Orario di lavoro
- Parità di genere
- Part-time e lavoro intermittente
- Pensioni
- Permessi e assenze dal lavoro
- Prestazioni di lavoro occasionali
- Processo del lavoro e tutela stragiudiziale
- Retribuzione
- Salute e sicurezza sul lavoro
- Sanzioni disciplinari
- Sciopero e autotutela aziendale
- Soci di cooperative di lavoro
- Somministrazione di lavoro
- Spettacolo
- Sportivi
- Stranieri
- Trasferimento d’azienda
- Trattamento di fine rapporto
Appendice
Indice analitico
Codice ISBN 9788828850540
Memento Lavoro esamina:
- il rapporto di lavoro in tutte le sue fasi, dall’assunzione al pensionamento. Sono analizzati nel dettaglio, tra gli altri, le agevolazioni spettanti per le nuove assunzioni, i regimi previsti per la trasferta e il distacco, gli strumenti a disposizione delle aziende per l’esodo incentivato dei lavoratori in esubero, la disciplina dello smart-working;
- le prestazioni di sostegno al reddito, come la Cassa Integrazione o la disoccupazione;
- la Sicurezza sul lavoro, dal documento di valutazione dei rischi alla formazione degli addetti responsabili;
- i regimes particolari applicabili ad alcune figure professionali, come gli agricoli, i dirigenti, i lavoratori dello spettacolo, gli sportivi e i marittimi;
- la previdenza sociale di specifiche categorie di lavoratori autonomi, ad esempio artigiani, commercianti, imprenditori agricoli e liberi professionisti.
Completano la trattazione il contenzioso previdenziale e assistenziale e il Processo del lavoro.
I principali Contratti Collettivi del settore industria sono analizzati sinteticamente in pratiche tabelle contenute nei capitoli di Riferimento.
Un esauriente indice analitico composto da circa 3.000 voci è posto alla fine del volume. Esso consente di accedere rapidamente alle informazioni mediante parole chiave che rimandano ai singoli paragrafi.
Le principali novità dell’edizione di settembre 2026
L’edizione di settembre di Memento Lavoro 2026 fornisce il quadro completo dell’assetto normativo attualmente vigente con tutte le novità introdotte negli ultimi mesi, con particolare riguardo – tra le altre – alle novità del c.d. Decreto 1° maggio e del Decreto Trasparenza:
- nuova disciplina delle assunzioni agevolate 2026 (Bonus Giovani, Bonus Donne e Bonus ZES)
- qualificazione e nuove tutele per i lavoratori delle piattaforme digitali
- determinazione del c.d. “salario giusto” e ruolo della contrattazione collettiva
- nuova disciplina per i rinnovi dei CCNL
- disciplina per la parità retributiva tra uomini e donne e nuovi obblighi di trasparenza retributiva per le aziende
STRUTTURA DEL LIBRO:
Piano dell’opera
Principali novità
Abbreviazioni
- Agenti e rappresentanti di commercio
- Agricoli
- Appalto
- Assunzioni agevolate
- Cassa integrazione e prestazioni integrative
- Certificazione
- Collaboratori coordinati e continuativi
- Collocamento obbligatorio
- Contenzioso previdenziale e assistenziale
- Contrattazione collettiva e usi aziendali
- Contratto di lavoro
- Contratto di lavoro a termine
- Contributi previdenziali
- Dimissioni
- Dirigenti
- Disoccupazione
- Domestici
- Ferie
- Formazione del lavoratore
- Giornalisti
- Impresa familiare
- Infortuni sul lavoro e malattie professionali
- Ispezioni sul lavoro
- Lavoratori autonomi
- Lavoratori edili
- Lavoro al di fuori dell’azienda
- Lavoro all’estero
- Libertà e diritti sindacali
- Libri e documenti
- Licenziamento
- Malattia
- Mansioni e inquadramento
- Marittimi
- Maternità e permessi genitoriali
- Minori
- Orario di lavoro
- Parità di genere
- Part-time e lavoro intermittente
- Pensioni
- Permessi e assenze dal lavoro
- Prestazioni di lavoro occasionali
- Processo del lavoro e tutela stragiudiziale
- Retribuzione
- Salute e sicurezza sul lavoro
- Sanzioni disciplinari
- Sciopero e autotutela aziendale
- Soci di cooperative di lavoro
- Somministrazione di lavoro
- Spettacolo
- Sportivi
- Stranieri
- Trasferimento d’azienda
- Trattamento di fine rapporto
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