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PERMESSI E CONGEDI

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PERMESSI E CONGEDI 2023

Categoria: Product ID: 28765

Descrizione

PERMESSI E CONGEDI

  • Decesso o grave infermità

  • Portatori di handicap grave e loro familiari

  • Invalidi e patologie oncologiche

  • Gravi motivi familiari

  • Congedo matrimoniale

  • Funzioni presso i seggi elettorali e incarichi sindacali

  • Donazione sangue e midollo

  • Studio e formazione

PERMESSI E CONGEDI

RICCO DI ESEMPI ED ESERCITAZIONI PRATICHE.

Ai lavoratori dipendenti del settore privato è riconosciuto il diritto di assentarsi dal lavoro, per periodi di tempo più o meno lunghi, a fronte del verificarsi di diversi eventi di natura giuridica eterogenea, quali:

  • assenze per motivi familiari (decesso o grave infermità, handicap grave, congedo matrimoniale, patologie oncologiche, invalidità, gravi motivi familiari, congedo per le donne vittime di violenza di genere, tossicodipendenza);
  • svolgimento di attività sociali (funzioni presso i seggi elettorali, incarichi sindacali, donazione sangue e midollo osseo, protezione civile e soccorso alpino);
  • partecipazione a corsi di studio e formazione.

A fronte di tali assenze, in alcuni casi il Legislatore si è limitato ad assicurare al lavoratore la conservazione del posto di lavoro, in altri riconosce anche un trattamento economico a carico del datore di lavoro e/o degli Istituti previdenziali.

Accanto alle previsioni normative, spesso anche i CCNL prevedono una specifica regolamentazione delle assenze in oggetto, integrando quanto previsto dalla legge e talvolta prevedendo casi ulteriori di astensione dal lavoro.

La pubblicazione PERMESSI E CONGEDI , ricca di esempi di compilazione del cedolino paga, dedica particolare attenzione alla descrizione:

  • dei requisiti richiesti al lavoratore dipendente per assentarsi dal lavoro, nonché alle modalità di esercizio del diritto da parte dello stesso;
  • dei riflessi che le varie tipologie di assenze hanno sul cedolino paga ai fini della corretta determinazione dell’indennità a carico degli Istituti previdenziali (ove questa sia prevista).

La presente edizione risulta aggiornata a tutte le modifichesia legislative che di prassi amministrativa, intervenute in materia ed è stata arricchita con molteplici formulari che agevolano i professionisti ed i lavoratori nella gestione delle assenze.

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